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Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim ?

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  • Matthieu Bunel

    (CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé)

  • Richard Duhautois

    () (CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, ERUDITE - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12)

  • Lucie Gonzalez

    (CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique - ENSAI - Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] - X - École polytechnique - ENSAE ParisTech - École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique)

Abstract

Cet article s'intéresse au recours des entreprises à l'intérim dans un contexte économique particulier : celui des fusions-acquisitions. Il repose sur l'élaboration d'une base de données individuelles d'entreprises dont le principal intérêt est la construction, pour chaque entreprise, de stocks annuels d'effectifs en intérim. D'un point de vue descriptif, on observe une hausse du recours à l'intérim chez l'entreprise bénéficiaire de la fusion-acquisition (l'entreprise acquéreuse) au moment de la fusion-acquisition. Afin de corriger les effets de sélection, la stratégie empirique retenue ici repose sur les doubles différences et les triples différences. Le principe de cette méthode est de déduire l'effet des fusions-acquisitions sur le recours à l'intérim en comparant les évolutions du groupe des entreprises affectées à un groupe de contrôle, non affecté par les fusions-acquisitions. Les principaux résultats sont les suivants : la période après la fusion-acquisition se caractérise par un pic de recours à l'intérim. Ce pic ne se réduit pas à un effet de structure (le recours à l'intérim étant croissant avec la taille de l'entreprise et avec le fait d'appartenir à un groupe d'entreprises), ni à un simple transfert des intérimaires de la cédante. Cet effet est particulièrement significatif pour les petites entreprises.

Suggested Citation

  • Matthieu Bunel & Richard Duhautois & Lucie Gonzalez, 2008. "Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim ?," Working Papers hal-00831345, HAL.
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