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La nuova fiscalità della previdenza complementare per il lavoratore, l'impresa e l'Erario - Una quantificazione per il lavoratore dipendente neoassunto del settore privato con turnover decennale di datore di lavoro

Author

Listed:
  • Fabio Pammolli

    () (Politecnico di Milano and CERM Foundation - Competitività, Regole, Mercati)

  • Nicola Carmine Salerno

    () (Ufficio parlamentare di bilancio)

Abstract

Il Decreto Legislativo del 5 Dicembre 2005, n. 252, "Disciplina delle forme pensionistiche complementari" ha introdotto in Italia il Testo Unico della Previdenza Complementare ("TUP"), che ha modificato e integrato la normativa riguardante la previdenza privata. Come la previgente normativa, anche il TUP individua, come possibili fonti di contribuzione ai programmi di investimento previdenziale, il contributo del diretto interessato, cioè il lavoratore, il contributo del datore di lavoro e lo smobilizzo degli accantonamenti al trattamento di fine rapporto ("TFR"). Il TUP è stato concepito con l’obiettivo di innalzare il grado di convenienza per il lavoratore-partecipante ad aderire a programmi di investimento previdenziale, nel contempo cercando di attutire gli effetti che lo smobilizzo del TFR produce sull’equilibrio finanziario delle imprese, nonché di circoscrivere la dimensione della tax expenditure nei limiti consentiti dall’attuale situazione di finanza pubblica. Il presente lavoro dapprima descrive la normativa riguardante la previdenza complementare, sia quella previgente che quella modificata dal TUP, con particolare riferimento al trattamento fiscale; successivamente, è simulata la partecipazione ad una forma di previdenza complementare da parte di un neoassunto regolare del settore privato che si avvale anche del completo smobilizzo del TFR (senza che si aggiunga un contributo specifico da parte del datore di lavoro; cfr. Infra).

Suggested Citation

  • Fabio Pammolli & Nicola Carmine Salerno, 2006. "La nuova fiscalità della previdenza complementare per il lavoratore, l'impresa e l'Erario - Una quantificazione per il lavoratore dipendente neoassunto del settore privato con turnover decennale di da," Working Papers CERM 01-2006, Competitività, Regole, Mercati (CERM).
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    1. Fabio Pammolli & Nicola Carmine Salerno, 2005. "Opting-out previdenziale, smobilizzo del TFR e basi strutturali del pilastro privato," Working Papers CERM 04-2005, Competitività, Regole, Mercati (CERM).
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    Keywords

    previdenza complementare; TFR;

    JEL classification:

    • D60 - Microeconomics - - Welfare Economics - - - General
    • D61 - Microeconomics - - Welfare Economics - - - Allocative Efficiency; Cost-Benefit Analysis
    • H00 - Public Economics - - General - - - General
    • H30 - Public Economics - - Fiscal Policies and Behavior of Economic Agents - - - General
    • H50 - Public Economics - - National Government Expenditures and Related Policies - - - General
    • H53 - Public Economics - - National Government Expenditures and Related Policies - - - Government Expenditures and Welfare Programs
    • H55 - Public Economics - - National Government Expenditures and Related Policies - - - Social Security and Public Pensions
    • I30 - Health, Education, and Welfare - - Welfare, Well-Being, and Poverty - - - General
    • I31 - Health, Education, and Welfare - - Welfare, Well-Being, and Poverty - - - General Welfare, Well-Being
    • I38 - Health, Education, and Welfare - - Welfare, Well-Being, and Poverty - - - Government Programs; Provision and Effects of Welfare Programs

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