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Reconversion professionnelle : désir et obstacles

Author

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  • Boring, Anne
  • Laffineur, Catherine

Abstract

En France, plus d’une personne salariée sur deux exprime aujourd’hui ou à moyen terme le souhait de changer de trajectoire professionnelle : 27 % déclarent vouloir entamer une reconversion dès à présent, tandis que 27 % supplémentaires indiquent pouvoir l’envisager à l’avenir, même si ce projet n’est pas encore d’actualité. Le mal-être au travail est identifié comme le facteur déterminant de ces envies de rupture professionnelle. Plus les conditions de travail sont dégradées et plus le stress lié au travail est élevé, plus les envies de reconversion professionnelles sont fortes. Ainsi, 43 % des personnes salariées en train de planifier activement une reconversion professionnelle déclarent que le travail a souvent ou très souvent eu un impact négatif sur la santé mentale au cours des 12 derniers mois. Par ailleurs, 44 % d’entre elles déclarent avoir déjà été en arrêt maladie en raison d’un épuisement professionnel (burn-out, surcharge mentale, stress chronique). Les personnes souhaitant une reconversion professionnelle recherchent plus souvent un management plus compétent, une ambiance de travail plus apaisée et respectueuse, ainsi que moins de stress au quotidien, même si cela implique des sacrifices en termes de rémunération ou d’opportunités d’évolutions de carrière.

Suggested Citation

  • Boring, Anne & Laffineur, Catherine, 2026. "Reconversion professionnelle : désir et obstacles," Notes de l'Observatoire du bien-être 2605, CEPREMAP.
    • Handle: RePEc:cpm:notobe:2605
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