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Modelo Teórico Metodológico para la evaluación de la Satisfacción Laboral en una Entidad de Fiscalización Superior

In: La Empresa y los Recursos Humanos bajo la óptica de Competitividad

Author

Listed:
  • Liliana Guzmán Ruiz

    (Tecnológico Nacional de México)

  • Gabriela Muratalla Bautista

    (Tecnológico Nacional de México)

  • Alejandra García Pérez Negrón

    (Tecnológico Nacional de México)

Abstract

El trabajo se orientó a identificar la satisfacción laboral en una Entidad de Fiscalización Superior (EFS), para lo cual se realizó un estudio descriptivo y explicativo que presenta los conceptos que se relacionan con los elementos antes mencionados. Dentro de los principales resultados que se obtienen son la identificación de las variables e indicadores, el diseño metodológico de la investigación y principalmente se pretende mostrar la importancia y viabilidad del estudio como una aportación a la generación de conocimiento en el tema del desarrollo del capital humano en las instituciones de fiscalización que aún es poco estudiado. Realizaron un diagnóstico sobre la satisfacción laboral puede contribuir en mejorar la calidad de vida del personal, teniendo como consecuencia una mejor percepción social respecto a este tipo de instituciones.

Suggested Citation

  • Liliana Guzmán Ruiz & Gabriela Muratalla Bautista & Alejandra García Pérez Negrón, 2021. "Modelo Teórico Metodológico para la evaluación de la Satisfacción Laboral en una Entidad de Fiscalización Superior," Capítulos - La Empresa y los recursos humanos bajo la óptica de la competitividad, in: Marco Alberto Valenzo Jiménez & Evaristo Galeana Figueroa (ed.), La Empresa y los Recursos Humanos bajo la óptica de Competitividad, edition 1, chapter 9, pages 195- 215, Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas.
    • Handle: RePEc:msn:lerboc:13-09
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    JEL classification:

    • D24 - Microeconomics - - Production and Organizations - - - Production; Cost; Capital; Capital, Total Factor, and Multifactor Productivity; Capacity
    • M1 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration

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