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Softwareentwicklung im Netzwerk. Kooperation, Hierarchie und Wettbewerb in einem Open Source-Projekt

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  • Andreas Brand

Abstract

In relativ kurzer Zeit haben Open Source-Projekte als selbst organisierte, informale (Arbeits-)Netzwerke freiwillig Arbeitender, die durch eine rechtlich spezifische Lizenz ein „oeffentliches Gut“ erstellen, neben kommerzieller Software eine hohe Bedeutung erlangt. In dieser Arbeit wird die Zusammenarbeit der Open Source-Mitarbeiter bei der Softwareentwicklung anhand einer qualitativen Fallstudie des Open Source-Projekts KDE analysiert, das eine grafische Benutzeroberflaeche besonders fuer Linux erstellt. Als zentrale Fragestellung wird die Koordination in den Arbeitsprozessen des Projekts untersucht. Daneben wird auf den Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) auf die hoch virtuelle Zusammenarbeit der Softwareentwicklung eingegangen. In der Literatur ging man bisher davon aus, dass die Organisationsform Netzwerk (aehnlich wie in Unternehmen und Maerkten) nur durch eine Koordinationsform, in diesem Fall Kooperation, bestimmt wird. In dieser Studie kann nachgewiesen werden, dass neben Kooperation auch Hierarchie und Wettbewerb als Koordinationsformen in bestimmten Teilprozessen der Softwareentwicklung eine manchmal auch bedeutende Rolle spielen. Ausgehend von diesem Befund werden erste Anstrengungen durchgefuehrt, eine Theorie der Koordination zu erstellen. Zugleich werden Hypothesen und Vermutungen ueber die Auspraegung und die Bedeutung der Koordinationsformen im Open Source-Projekt KDE anhand der Neuen Institutionenoekonomie und des soziologischen Neo-Institutionalismus aufgestellt.

Suggested Citation

  • Andreas Brand, 2009. "Softwareentwicklung im Netzwerk. Kooperation, Hierarchie und Wettbewerb in einem Open Source-Projekt," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866183278, May.
  • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866183278
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    Keywords

    Arbeit; Informations- und Kommunikationstechnologie; Netzwerk; Sofwareentwicklung; Open Source; Koordination; Kooperation; Hierarchie; Wettbewerb; Organisationstheorie; Institutionentheorie; Neo-Institutionalismus; Neue Institutionenoekonomie; Organisationsform; Informale Organisation; virtuelle Gruppe; qualitative Forschung;

    JEL classification:

    • L14 - Industrial Organization - - Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance - - - Transactional Relationships; Contracts and Reputation
    • L17 - Industrial Organization - - Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance - - - Open Source Products and Markets
    • L31 - Industrial Organization - - Nonprofit Organizations and Public Enterprise - - - Nonprofit Institutions; NGOs; Social Entrepreneurship
    • M15 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - IT Management
    • O31 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights - - - Innovation and Invention: Processes and Incentives
    • Z13 - Other Special Topics - - Cultural Economics - - - Economic Sociology; Economic Anthropology; Language; Social and Economic Stratification

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