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Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung

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  • Kerstin Alfes

Abstract

Seit einigen Jahren beschaeftigen sich Wissenschaftler und Praktiker mit den neuen Herausforderungen fuer Personalabteilungen und der Frage, unter welchen Bedingungen sich die Personalabteilung von einer operativ ausgerichteten Supportfunktion zu einem gleichwertigen strategischen Partner innerhalb eines Unternehmens entwickeln kann. Dabei zeigt sich in der Praxis haeufig, dass eine strategische Rolle der Personalabteilung schwierig zu realisieren ist, da verschiedene Einflussfaktoren den Wandel im Rollenprofil der Personalabteilung hemmen. In diesem Zusammenhang wird zunehmend das Kompetenzprofil von Personalverantwortlichen als zentrale Einflussgroesse auf die Ausuebung einer strategischen Rolle der Personalabteilung diskutiert. Dr. Kerstin Alfes untersucht den Zusammenhang zwischen vier Kompetenzarten von Personalverantwortlichen und der strategischen Rolle der Personalabteilung unter Beachtung weiterer Auswirkungen auf die Effektivitaet personalwirtschaftlicher Instrumente und Prozesse. Ausgehend von den zentralen Erkenntnissen der Untersuchung werden acht konkrete Handlungsempfehlungen formuliert, die sich an Personalverantwortliche, aber auch an Unternehmensleitungen, Ausbildungsinstitutionen und professionelle Vereinigungen im Bereich Personalmanagement richten.

Suggested Citation

  • Kerstin Alfes, 2009. "Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung," Books, Rainer Hampp Verlag, edition 1, number 9783866183223.
  • Handle: RePEc:rai:rhbook:9783866183223
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    Keywords

    Kompetenzen; Personalverantwortliche; Rolle der Personalabteilung; Personalwirtschaftliche Effektivitaet;

    JEL classification:

    • L20 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - General
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • Y4 - Miscellaneous Categories - - Dissertations

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