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Le partage de l'emploi : Solution au chômage ou frein à l'emploi ?

  • Michael Huberman
  • Robert Lacroix

� l'exception des �tats-Unis, la plupart des pays industrialis�s d'Europe et le Canada connaissent des taux de ch�mage et une chute des emplois disponibles sans pr�c�dent depuis la Deuxi�me Guerre. Le partage de l'emploi peut-il apporter une solution � ces graves probl�mes de ch�mage? Pourquoi le partage de l'emploi pratiqu� depuis fort longtemps dans certains pays europ�ens ne s'est-il jamais d�velopp� en Am�rique du nord? Les programmes mis en place dans certains pays europ�ens sont-ils efficaces et peuvent-ils �tre transpos�s dans notre �conomie nord-am�ricaine?Au Qu�bec, les espoirs que certains mettent dans le partage de l'emploi pour att�nuer de fa�on significative le ch�mage sont-ils faux?Pour r�pondre � ces questions, les auteurs se situent d'abord au niveau de l'entreprise en analysant en d�tail les r�sultats de deux programmes importants de partage de l'emploi implant�s au Canada par Bell Canada et en Allemagne par Volkswagen. Par la suite, les questions sont examin�es dans un contexte historique et international. Apr�s avoir rigoureusement �tudi� tous les aspects des politiques de partage de l'emploi, les auteurs concluent: "Ce n'est pas d�nier le probl�me de ch�mage au Canada et au Qu�bec que de dire que les espoirs que certains mettent dans une politique, le partage de l'emploi, nous apparaissent faux.""Deux chercheurs du Centre Interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) ont r�dig� ce livre � partir des r�sultats d'un important projet de recherche sur le partage de l'emploi r�alis� par ce centre. Michael Huberman est historien, professeur � l'Universit� de Montr�al et directeur de recherche au CIRANO; Robert Lacroix est �conomiste, professeur � l'Universit� de Montr�al et pr�sident-directeur g�n�ral du CIRANO.Cette monographie est disponible auprès deDistribution de livres Univers845, rue Marie-VictorinSaint-Nicholas, Qc, G0S 3L0Téléphone : (418) 831-7474 ou 1-800-859-7474Télécopieur : (418) 831-4021" � l'exception des �tats-Unis, la plupart des pays industrialis�s d'Europe et le Canada connaissent des taux de ch�mage et une chute des emplois disponibles sans pr�c�dent depuis la Deuxi�me Guerre. Le partage de l'emploi peut-il apporter une solution � ces graves probl�mes de ch�mage? Pourquoi le partage de l'emploi pratiqu� depuis fort longtemps dans certains pays europ�ens ne s'est-il jamais d�velopp� en Am�rique du nord? Les programmes mis en place dans certains pays europ�ens sont-ils efficaces et peuvent-ils �tre transpos�s dans notre �conomie nord-am�ricaine?Au Qu�bec, les espoirs que certains mettent dans le partage de l'emploi pour att�nuer de fa�on significative le ch�mage sont-ils faux?Pour r�pondre � ces questions, les auteurs se situent d'abord au niveau de l'entreprise en analysant en d�tail les r�sultats de deux programmes importants de partage de l'emploi implant�s au Canada par Bell Canada et en Allemagne par Volkswagen. Par la suite, les questions sont examin�es dans un contexte historique et international. Apr�s avoir rigoureusement �tudi� tous les aspects des politiques de partage de l'emploi, les auteurs concluent: "Ce n'est pas d�nier le probl�me de ch�mage au Canada et au Qu�bec que de dire que les espoirs que certains mettent dans une politique, le partage de l'emploi, nous apparaissent faux.""Deux chercheurs du Centre Interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) ont r�dig� ce livre � partir des r�sultats d'un important projet de recherche sur le partage de l'emploi r�alis� par ce centre. Michael Huberman est historien, professeur � l'Universit� de Montr�al et directeur de recherche au CIRANO; Robert Lacroix est �conomiste, professeur � l'Universit� de Montr�al et pr�sident-directeur g�n�ral du CIRANO.Cette monographie est disponible auprès deDistribution de livres Univers845, rue Marie-VictorinSaint-Nicholas, Qc, G0S 3L0Téléphone : (418) 831-7474 ou 1-800-859-7474Télécopieur : (418) 831-4021"

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