IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/udp/journl/v2y2010i1p130-142.html
   My bibliography  Save this article

Una aproximación a la gestión de la diversidad en el Perú

Author

Listed:
  • Rosa María Fuchs Ángeles

    (Universidad del Pacífico, Lima (Perú))

Abstract

La gestión de la diversidad ha cobrado importancia en las empresas del primer mundo, pues un grupohumano diverso puede aportar ventajas a las organizaciones. Sin embargo, aún encontramos en nuestrarealidad cercana empresas en las que las mujeres son consideradas como ciudadanos de segunda categoría,y en las que ser una persona mayor de 50 años puede significar perder el empleo por los estereotiposasociados a la edad. En este artículo se presenta la gestión de la diversidad como imperativa para lasempresas del siglo XXI, aunque se reconocen también sus riesgos asociados. En el marco teórico se muestranlos ámbitos de la diversidad y las principales prácticas que se desarrollan para gestionarla de maneraadecuada. Luego, se presentan los resultados obtenidos de las entrevistas con cuatro empresas que operanen el Perú y que gestionan la diversidad. Finalmente, se presentan las conclusiones del estudio

Suggested Citation

  • Rosa María Fuchs Ángeles, 2010. "Una aproximación a la gestión de la diversidad en el Perú," Journal of Business, Universidad del Pacífico (Lima, Perú), Universidad del Pacífico (Lima, Perú), vol. 2(1), pages 130-142.
  • Handle: RePEc:udp:journl:v:2:y:2010:i:1:p:130-142
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://revistas.up.edu.pe/index.php/business/article/view/32/33
    File Function: Full text
    Download Restriction: no

    More about this item

    Keywords

    Diversity Management; Cultural Diversity; Genre Diversity; Age Diversity;

    JEL classification:

    • M1 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:udp:journl:v:2:y:2010:i:1:p:130-142. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Editor in Chief Prof. Dr. Luis Camilo Ortigueira-Sánchez). General contact details of provider: http://journalofbusiness.up.edu.pe .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.