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Aplicación de los principios de responsabilidad social en las empresas de participación de menos de diez empleados
[Aplication of social responsability´s principles in usinesses involving less than ten employees]

Author

Listed:
  • Sonia Benito Hernández

    (Facultad de Economía, Derecho y Empresariales de la Universidad Europea de Madrid.)

  • Sonia Benito Sánchez

    (Facultad de Economía, Derecho y Empresariales de la Universidad Europea de Madrid.)

Abstract

Se tiende a relacionar el concepto de responsabilidad social con las grandes empresas y multinacionales, pero los principios de responsabilidad social pueden y deben integrarse en cualquier tipo de organización, incluida la microempresa. Este tipo de empresa presenta algunos atributos que la distingue de la gran empresa y de los que se derivan algunos inconvenientes a la hora de adoptar principios y políticas de responsabilidad social. Sin embargo, presenta también algunas ventajas respecto a la gran empresa, sobre las que puede apoyarse para construir políticas de responsabilidad social que influyan positivamente en su desempeño y en la gestión de sus relaciones con los diferentes agentes económicos con los que se relaciona. Este artículo identifica esos puntos fuertes y débiles y propone un marco y unas orientaciones para abordar la responsabilidad social en el seno de las empresas con menos de 10 trabajadores.

Suggested Citation

  • Sonia Benito Hernández & Sonia Benito Sánchez, 2008. "Aplicación de los principios de responsabilidad social en las empresas de participación de menos de diez empleados [Aplication of social responsability´s principles in usinesses involving less than," REVESCO: Revista de estudios cooperativos, Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Escuela de Estudios Cooperativos, issue 94, pages 7-26.
    • Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2008:i:94:p:7-26
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    Keywords

    Microempresa; Emprendimiento; Responsabilidad social empresaria; Cooperación; Empresas de participación; Resultados empresariales.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J54 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Producer Cooperatives; Labor Managed Firms
    • L26 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Entrepreneurship
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • M29 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Economics - - - Other
    • M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - New Firms; Startups

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