IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/nms/ethics/doi_10.1688-1862-0043_zfwu_2008_02_haase.html
   My bibliography  Save this article

Stakeholder Approach und Leistungslehre - Ansatzpunkte einer betriebswirtschaftlich-ethischen Theorie der Unternehmung

Author

Listed:
  • Michaela Haase

Abstract

Es wird eine betriebswirtschaftliche Theorie der Unternehmung skizziert, die ueber die Voraussetzungen verfuegt, ethische Fragestellungen und Probleme in systematischer Form zu integrieren. Dazu wird, ausgehend vom Stakeholderansatz, das betriebswirtschaftliche Kernkonzept der Kundenintegration als Spezialfall einer allgemeinen Stakeholder-Integration aufgefasst. So kann vermieden werden, die Verantwortung fuer das Leistungsprogramm der Unternehmung und ihr ethisch-moralisches Handeln voneinander zu trennen. Freemans Auffassung, dass der Stakeholderansatz grundlegender als die Konzeption der Corporate Social Responsibility ist, wird gestuetzt. Der Beitrag ist ein Beispiel fuer das integrative Potenzial des Stakeholderansatzes bzw. fuer die durch ihn erfolgende Buendelung und Fokussierung grundlegender Fragestellungen.

Suggested Citation

  • Michaela Haase, 2008. "Stakeholder Approach und Leistungslehre - Ansatzpunkte einer betriebswirtschaftlich-ethischen Theorie der Unternehmung," Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - Journal for Business, Economics & Ethics, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 9(2), pages 196-221.
  • Handle: RePEc:nms:ethics:doi_10.1688/1862-0043_zfwu_2008_02_haase
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/1439-880X-2008-2-196
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Customer Integration; Stakeholder Integration; Moral Production; Corporate Identity; Communication; Stakeholder Management;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • A13 - General Economics and Teaching - - General Economics - - - Relation of Economics to Social Values
    • J53 - Labor and Demographic Economics - - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining - - - Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence
    • M20 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Economics - - - General

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:nms:ethics:doi_10.1688/1862-0043_zfwu_2008_02_haase. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG (email available below). General contact details of provider: http://www.nomos.de/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.