IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ksa/szemle/487.html
   My bibliography  Save this article

Szép, új, posztmodern világ. Gondolatok Kocsis Éva-Szabó Katalin: A posztmodern vállalat. Tanulás és hálózatosodás az új gazdaságban című könyvéről (Oktatási Minisztérium, Budapest, 2000, 310 oldal)
[Brave new post-modern world. Thoughts on Éva Kocsis and Katalin Szabó: The Postmodern Enterprise. Learning and Networking in the New Economy. Oktatási Minisztérium, Budapest, 2000, 310 p]

Author

Listed:
  • Láng, Eszter

Abstract

Mai, felgyorsult ritmusú életünkben, meglepetésekkel, váratlan és robbanásszerű változásokkal teli világunkban a sikereseket és a veszteseket az különbözteti meg, hogy az előbbiek - "amőbaként idomulva »élőhelyükhöz«" (93. o.) - jól tűrik a bizonytalanságot, és együtt haladnak a környezet változásával, vagy éppen előtte járnak, a vesztesek pedig - többnyire a régi beidegződések alapján cselekedve - későn reagálnak a világ változásaira. Ebből az alapfeltételezésből kiindulva kívánja a kötet két szerzője bebizonyítani számunkra azt, hogy a világban zajló átalakulás nem kaotikus események láncolata, még akkor sem, ha a változások első megközelítésben kiszámíthatatlannak és kiismerhetetlennek tűnnek.proba

Suggested Citation

  • Láng, Eszter, 2002. "Szép, új, posztmodern világ. Gondolatok Kocsis Éva-Szabó Katalin: A posztmodern vállalat. Tanulás és hálózatosodás az új gazdaságban című könyvéről (Oktatási Minisztérium, Budapest, 2000, 310 oldal)," Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation), vol. 0(4), pages 354-356.
    • Handle: RePEc:ksa:szemle:487
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=487
    Download Restriction: Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    More about this item

    JEL classification:

    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • Z00 - Other Special Topics - - General - - - General
    • D83 - Microeconomics - - Information, Knowledge, and Uncertainty - - - Search; Learning; Information and Knowledge; Communication; Belief; Unawareness

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ksa:szemle:487. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Odon Sok (email available below). General contact details of provider: http://www.kszemle.hu .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.