IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v23y2008i271p7-28.html
   My bibliography  Save this article

Sivil Toplum Kuruluşlarında Muhasebe Şeffaflığı

Author

Listed:
  • M. Fatih GÜNER

    (TÜBİTAK TÜSSİDE)

  • M. Ünsal MEMİŞ

    (Çukurova Üniversitesi)

Abstract

Sivil toplum kuruluşlarının örgütsel büyüklük, kurum sayısı ve yönettikleri kaynak miktarı bakımından artmasıyla, bu kuruluşlar toplumsal yapı içerisinde önemli bir ekonomik unsur haline gelmiş, sivil toplum kuruluşlarında profesyonel yönetime ve muhasebe süreçlerinde şeffaflığa olan talep artmıştır. Günümüzde sivil toplum kuruluşları, sayısal artışa bağlı olarak, faaliyetlerini finanse etmek ve paydaşlarından daha fazla gelir elde edebilmek için diğer sivil toplum kuruluşları ile yoğun bir rekabet içerisindedir. Sivil toplum kuruluşlarının paydaşları ise, kurum hakkında değerlendirme yapabilmek için tam, zamanlı ve doğru bilgilere ihtiyaç duymaktadırlar. Muhasebe şeffaflığı paydaşların bilgi gereksinimlerine cevap vermenin en etkili yollarından biridir. Bu çalışma sivil toplum kuruluşlarında muhasebe şeffaflığının sağlanabilmesi için muhasebe uygulamaları, finansal raporlama ve performans değerlendirme ile ilgili göstergelerin yer aldığı bir çerçeve önermektedir.

Suggested Citation

  • M. Fatih GÜNER & M. Ünsal MEMİŞ, 2008. "Sivil Toplum Kuruluşlarında Muhasebe Şeffaflığı," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 23(271), pages 7-28.
  • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:23:y:2008:i:271:p:7-28
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Keywords

    muhasebe; muhasebe şeffaflığı; sivil toplum kuruluşları;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • M41 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Accounting - - - Accounting
    • M42 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Accounting - - - Auditing

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:23:y:2008:i:271:p:7-28. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.