IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/dat/dialog/y2025i1p32-60.html
   My bibliography  Save this article

Променливо Възнаграждение В Договори С Клиенти

Author

Listed:
  • Слави Генов

    (ИУ - Варна)

Abstract

В изследването се разглеждат въпросите, свързани с оценката и отчитането на променливите възнаграждения в договорите с клиенти. Разглеждат се и са анализирани прилаганите принципи и правила, методи и методики, относими за отделните стопански ситуации, свързани с оценката и признаването на приходите, съдържащи променлив компонент. Изследването е посветено на оценката и признаването на приходи от сделки, свързани с продажбата на стоки или извършването на услуги, съдържащи променливо възнаграждение, чието изпълнение е към определен момент или в рамките на определен период. Изследвани са и подходите за оценката и разпределението на отстъпки при многокомпонентни договори и сделки. Разисквани са времената на изпълнение за отделните компоненти - стоки и услуги, и е изяснена необходимостта от системен подход при отчитането на споразумения, съдържащи променливи, влияещи на размера на приходите. Това е осъществено на базата на прегледа на прилаганите подходи и методи и на практиката и политиките на предприятия, прилагащи Международните счетоводни стандарти в България за 2023 г. Изследвана е оценката на приходите на основата на възможността за връщане на част от продадените продукти и възстановяването на сумите на клиентите. Авторът застъпва тезата, че познаването на основните правила за прехвърляне на контрол и познаването на принципите и методите за оценка, отчитане и последващо наблюдение на променливата част от възнаграждението е предпоставка за правилното текущо счетоводно отчитане на приходите и периодичното им представяне във финансовите отчети, в резултат на което се повишава полезността на информацията за техните ползватели.

Suggested Citation

  • Слави Генов, 2025. "Променливо Възнаграждение В Договори С Клиенти," Electronic magazine "Dialogue", D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria, issue 1 Year 20, pages 32-60.
  • Handle: RePEc:dat:dialog:y:2025:i:1:p:32-60
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/10610/5167
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;
    ;

    JEL classification:

    • M41 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Accounting - - - Accounting

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:dat:dialog:y:2025:i:1:p:32-60. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kostadin Bashev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/tsenobg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.