IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/dat/bmngmt/y2017i3p30-53.html
   My bibliography  Save this article

Детерминанти Определящи Развитието На Междуорганизационните Взаимоотношения

Author

Listed:
  • Дариуш Новак

    (Икономически университет)

Abstract

В наши дни сътрудничеството се счита за един от основните начини за развитие на предприятието. За много от компаниите то е възможност за подобряване или увеличаване на конкурентоспособността им. За други това е необходимост, защото липсата на сътрудничество би могла да доведе до сериозни сътресения. Независимо от това е нужно да се подчертае, че решението за сътрудничество трябва да бъде осъзнато и добре обмислено. Ефектът от него може да доведе до редица ползи, от една страна, а от друга, до създаване на възможности за генериране на загуби. Поради факта, че повечето отношения между коопериращите се компании са антагонистични, е важно да се вземат предвид факторите, гарантиращи ефективността на сътрудничеството. Във връзка с това целта на настоящото изследване е да се идентифицират ключовите фактори, които благоприятстват или ограничават ефективността на сътрудничеството между организациите. Първата част на статията представя теоретичен преглед на същността и основните елементи на сътрудничеството. Във втората част се анализират резултатите от проучване на детерминантите на сътрудничеството, проведено през 2015 г. сред извадка от 192 предприятия.

Suggested Citation

  • Дариуш Новак, 2017. "Детерминанти Определящи Развитието На Междуорганизационните Взаимоотношения," Business Management, D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria, issue 3 Year 20, pages 30-53.
    • Handle: RePEc:dat:bmngmt:y:2017:i:3:p:30-53
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/10610/3355
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ефективност на сътрудничеството; фактори за ефективност на сътрудничеството; елементи на сътрудничеството;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M19 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Other
    • L20 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - General

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:dat:bmngmt:y:2017:i:3:p:30-53. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kostadin Bashev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/tsenobg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.