IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/dat/almphd/v16y2023i19p358-367.html

Ролята На Управленското Решение В Съвременната Организация

Author

Listed:
  • Любомир Георгиев

    (Стопанска академия "Д.А.Ценов")

Abstract

В съвременната бизнес среда организациите се изправят пред постоянни предизвикателства и промени. Управленското решение играе ключова роля в този динамичен контекст, като предоставя необходимите инструменти и стратегии за успешно навигиране през несигурността. Това изследване се фокусира върху ролята на управленското решение, неговото влияние и ефективност в съвременните условия, като в анализа се вземат под внимание някои основни традиционни модели на управление, съвременни методи в променящите се условия, както и актуална литература. Управленската роля в съвременната бизнес организация е от съществено значение за разбирането на това, как те могат да се адаптират към променящите се условия и да постигнат устойчив успех. Мениджмънтът не само извършва контрол върху оперативните аспекти, но и формулира и реализира стратегии, които насочват развитието й. Стратегическият мениджмънт играе ключова роля в определянето на посоката на организацията и в адаптирането й към променящите се условия на пазара. Съчетанието от предоставената информация дава резултати и цялостен поглед върху важността на управленското решение в съвременната бизнес среда и предизвикателствата, които стоят пред нея за постигане на развитие и растеж.

Suggested Citation

  • Любомир Георгиев, 2023. "Ролята На Управленското Решение В Съвременната Организация," Almanac of PhD Students, D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria, vol. 16(19 Year 2), pages 358-367.
  • Handle: RePEc:dat:almphd:v:16:y:2023:i:19:p:358-367
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/10610/5091
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • M19 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Other

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:dat:almphd:v:16:y:2023:i:19:p:358-367. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kostadin Bashev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/tsenobg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.