IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/bjw/econvi/v20y2025i7p55-69.html
   My bibliography  Save this article

Tác động của môi trường, xã hội và quản trị (ESG) đến sự đổi mới và bền vững

Author

Listed:
  • Đặng Trương Thanh Nhàn

    (Trường đại học Ngân Hàng Thành Phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam)

Abstract

Nghiên cứu này phân tích và đánh giá vai trò của Chuyển đổi số, Số hóa lãnh đạo và ESG trong việc gia tăng sự đổi mới và phát triển bền vững dựa trên kết quả khảo sát từ 509 cá nhân là nhân viên và quản lý trong lĩnh vực ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Bằng cách kết hợp các phương pháp phân tích định lượng cơ bản và mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM từ phần mềm SPSS và SMART PLS, nghiên cứu đã đưa ra những kết quả đáng chú ý, cụ thể: (1) Số hóa lãnh đạo (DL) tác động tích cực đến nhân tố ESG (ESG), Sự đổi mới của tổ chức (IN), Sự bền vững của tổ chức (SU); (2) Chuyển đổi số (DT) tác động tích cực đến nhân tố Số hóa lãnh đạo (DL), nhân tố ESG (ESG), Sự bền vững của tổ chức (SU); (3) Nhân tố ESG (ESG) tác động tích cực đến nhân tố Sự đổi mới của tổ chức (IN), Sự bền vững của tổ chức (SU) và (4) Nhân tố ESG (ESG) có vai trò trung gian tích cực trong mối quan hệ của Số hóa lãnh đạo (DL) tác động đến Sự đổi mới của tổ chức (IN), Sự bền vững của tổ chức (SU). Nghiên cứu đưa ra các khuyến nghị cụ thể nhằm thúc đẩy đổi mới và phát triển kinh tế bền vững.

Suggested Citation

  • Đặng Trương Thanh Nhàn, 2025. "Tác động của môi trường, xã hội và quản trị (ESG) đến sự đổi mới và bền vững," TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY, vol. 20(7), pages 55-69.
    • Handle: RePEc:bjw:econvi:v:20:y:2025:i:7:p:55-69
    DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.7.3820.2025
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/3820/2436
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.20.7.3820.2025?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    ;
    ;
    ;
    ;
    ;
    ;

    JEL classification:

    • M1 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration
    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:bjw:econvi:v:20:y:2025:i:7:p:55-69. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Vu Tuan Truong (email available below). General contact details of provider: https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.