Quebec a Hull - Relations industrielles

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• 2001-2 Quel avenir pour les coalitions ouvrieres? Le point de vue des classiques anglais
  by Jardin, E.
• 2001-1 When New Products, New Technology and New Work Design Meet Old Organizational Actors: The Social Constuction of Innovation Network
  by Harrisson, D. & Laberge, M.

• 2000-4 La recherche en controle de gestion: une perspective structurationniste
  by Briand, L. & Bellemare, G.
• 2000-3 La gestion par les competences dans la fonction publique federale: une gestion post-tayloriste? a-t-elle des chances de reussir?
  by Bellemare, G. & Bouchard, C.-D.
• 2000-1 Le salaire minimum: une protection supplementaire du rapport de force des syndiques?
  by Najem, E.
• 00-2 Les motifs du passage au travail autonome selon une enquete electronique aupres de travailleurs autonomes quebecois
  by Beaucage, A.
• 00-1 Une evaluation exploratoire objective et subjective des emplois dans les micro-entreprises a financement social
  by Paquet, R. & Favreau, L. & Parr, M.R. & Vezina, C.

• 99-1 L'evolution des pratiques de surveillance par les usagers d'une grande entreprise de transport en commun: de 1860 aux annees 1990
  by Bellemare, G. & Briand, L.

• 98-4 In-Baskets and Practical Intelligence
  by Durivage, A. & Barrette & J.-F.
• 98-3 Travail et citoyennete: de la modernite a la postmodernite. L'experience americaine
  by Bischoff, M.
• 98-02 Les facteurs associes a l'implication comme officier du syndicat national
  by Paquet, R. & Roy, I.
• 98-01 Qu'est-ce que la mobilisation des employes? Le point de vue des professionels en ressources humaines
  by Wils, T. & Labelle, C. & Guerin, G. & Tremblay, M.

• 97-2 Marketing et gestion des ressources humaines postmoderne? Vers une transformation du lien social entre les directions d'entreprises, les salaries et les destinataires des biens et de services
  by Bellemare, G

• 96-8 Cooperation et resistance dans les reseaux d'innovation du travail
  by Harrisson, D. & Laplante, N. & St-Cyr, L.
• 96-7 Les defis associes a la reorganisation du travail dans le secteur public
  by Paquet, R.
• 96-6 La profession de specialiste des ressources humaines et des relations de travail: transformation et perspectives d'avenir
  by Beaucage, A. & Bellemare, G. & Guerin, G. & Labelle, C. & Wils, T.
• 96-5 Croissance du mouvement syndical et caracteristiques du regime des relations de travail au Canada
  by Najem, E.
• 96-4 Le probleme de la calculabilite et ses relations avec les transformations aux pratiques de surveillance dans les organisations. Le cas de la comptabiblite analytique
  by Bellemare, G.
• 96-3 Effet conjoint des loyautes organisationnelle et professionnelle sur la remise en question d'un choix de carriere : le cas des professionnels en ressources humaine
  by Labelle, C. & Wils, T. & Guerin, G.
• 96-2 Structural Content and Salary Plateaus: Their Influence on Engineers'Attitudes
  by Tremblay, M. & Wils, T. & Lacombe, M.
• 96-1 Cheminement d'un reseau d'innovation dans l'entreprise: Jeux d'acteurs, organisation et institution
  by Harrisson, D. & Carriere, J.

• 95-4 Restructuration d'une direction de ressources humanines: le point de vue des acteurs
  by Labelle, C. & Wils, T.
• 95-3 La delinquance professionnelle au Mitan de la vie: fiction ou realite
  by Wils, Guerin, G. & Labelle, C.
• 95-2 Les fondements theoriques, la demarche et les difficultes d'implantation de la negociation raisonnee
  by Paquet, R.
• 95-1 La dependance economique et le marche de l'emploi dans la region metropolitaine de recensement Ottawa-Hull
  by Beaucage, A.

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This page was last updated on 2008-7-2.