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Kritische Anmerkungen zum Umgang mit Langzeitarbeitslosigkeit: Vorbeugen ist besser als Heilen!

Author

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  • Watzka, Klaus

Abstract

Programme zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit wie das "Teilhabechancengesetz" setzen systematisch zu spät an. Sie sind primär kurativ ausgerichtet und vernachlässigen komplett eine prophylaktische Komponente. Dies begünstigt die Entstehung zusätzlicher Vermittlungshemmnisse während der Arbeitslosigkeit und senkt die Qualität des verfügbaren Arbeitskräftepotenzials. Erforderlich sind daher schon zu Beginn der Arbeitslosigkeit präventive Aktivitäten der Unternehmen und der Arbeitsagenturen. Diese müssen die Erkenntnisse der Psychologischen Arbeitslosenforschung nutzen und sollen typische Belastungswirkungen der Arbeitslosigkeit im Vorfeld eindämmen: Zerfall von Zeitstrukturen, Erosion von Selbstwert und Sozialkompetenz, Verschlechterung der physischen und psychischen Gesundheit. Ein wichtiger instrumenteller Ansatz besteht im flächendeckenden Einsatz von Outplacementmaßnahmen bei jedem Arbeitsplatzverlust.

Suggested Citation

  • Watzka, Klaus, 2018. "Kritische Anmerkungen zum Umgang mit Langzeitarbeitslosigkeit: Vorbeugen ist besser als Heilen!," Jena Contributions to Economic Research 2018/1, Ernst-Abbe-Hochschule Jena – University of Applied Sciences, Department of Business Administration.
    • Handle: RePEc:zbw:fhjbwf:20181
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    Cited by:

    1. Reger-Wagner, Kathrin & Kruschel, Sven, 2020. "Humanoide Roboter: Vom Maschinenwesen über Dialogpartner zum Markenbotschafter," Jena Contributions to Economic Research 2020/1, Ernst-Abbe-Hochschule Jena – University of Applied Sciences, Department of Business Administration.
    2. Watzka, Klaus, 2019. "Plädoyer für eine neue Tarifpolitik: Kritische Situationsanalyse und Diskussion einer alternativen Gestaltungsvariante," Jena Contributions to Economic Research 2019/2, Ernst-Abbe-Hochschule Jena – University of Applied Sciences, Department of Business Administration.
    3. Watzka, Klaus, 2018. "Fachkräftemangel in der Pflege: Kritische Situationsbewertung und Skizzierung einer Handlungsalternative," Jena Contributions to Economic Research 2018/2, Ernst-Abbe-Hochschule Jena – University of Applied Sciences, Department of Business Administration.

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    Keywords

    Arbeitsförderung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Langzeitarbeitslosigkeit; Outplacement; Personalmanagement; Psychologische Arbeitslosenforschung;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J08 - Labor and Demographic Economics - - General - - - Labor Economics Policies
    • J64 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M51 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Firm Employment Decisions; Promotions

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