Noélie Delahaie
(Noelie Delahaie)

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First Name:	Noelie
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Last Name:	Delahaie
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RePEc Short-ID:	pde973
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Affiliation

Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES)

Noisy-le-Grand, France
http://www.ires-fr.org/
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Citations

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Working papers

1. Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2015. "Profit-Sharing and Wages: An Empirical Analysis Using French Data Between 2000 and 2007," Working Papers halshs-01143491, HAL.
   • Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2019. "Profit‐Sharing and Wages: An Empirical Analysis Using French Data between 2000 and 2007," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 57(1), pages 107-142, March.
   • Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2019. "Profit-Sharing and Wages: An Empirical Analysis Using French Data between 2000 and 2007," Post-Print hal-02932147, HAL.
   • Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2015. "Profit-Sharing and Wages: An Empirical Analysis Using French Data Between 2000 and 2007," TEPP Working Paper 2015-03, TEPP.

   Cited by:

   1. Vladimir Pecheu, 2021. "Profit Sharing as a Bargaining Weapon Against Unions," Working Papers halshs-03247551, HAL.
   2. Mirella Damiani & Fabrizio Pompei & Andrea Ricci, 2023. "Tax breaks for incentive pay, productivity and wages: Evidence from a reform in Italy," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 61(1), pages 188-213, March.
   3. Marco A. Barrenechea-Mendez & Sara Martinez-de-Morentin, 2021. "Profit Sharing, Interconnected Autonomous Teams, and Employee Productivity," Documentos de Trabajo - Lan Gaiak Departamento de Economía - Universidad Pública de Navarra 2107, Departamento de Economía - Universidad Pública de Navarra.
   4. Emmanuel Petrakis & Panagiotis Skartados, 2021. "Strategic profit‐sharing in a unionized differentiated goods oligopoly," Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'économique, John Wiley & Sons, vol. 54(2), pages 582-622, May.
   5. Vladimir Pecheu, 2021. "Profit Sharing as a Bargaining Weapon Against Unions," AMSE Working Papers 2135, Aix-Marseille School of Economics, France.

2. Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01114619, HAL.
   • Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Post-Print halshs-01114619, HAL.
   • Coralie Perez (coord.) & Nadine Thévenot (coord.) & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2014. "Modes d'ajustement à la crise : des relations professionnelles sous tensions," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14076, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.

   Cited by:

   1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-03330242, HAL.
      • Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Industrial Relations Journal, Wiley Blackwell, vol. 52(5), pages 406-422, September.
      • Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2021. "Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies," Post-Print halshs-03330242, HAL.
   2. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.
      • Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Post-Print hal-01306493, HAL.

3. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2013. "L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00829583, HAL.
   • Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2013. "L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires," Post-Print hal-00829583, HAL.

   Cited by:

   1. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey [Ajustements de l'emploi et des salaires : ," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01802272, HAL.
      • Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey [Ajustements de l'emploi et des salaires : ," Post-Print halshs-01802272, HAL.
   2. Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Working Papers hal-03239648, HAL.
      • Nadine Thevenot & Maé Geymond & Coralie Perez & Corinne Perraudin & Julie Valentin & Francois-Xavier Devetter, 2021. "Entreprise éclatée et périmètre de la représentation collective," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-03239648, HAL.
   3. Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01306493, HAL.
      • Coralie Perez & Nadine Thèvenot & Nathalie Berta & Delphine Brochard & Noélie Delahaie & Sophie Jallais & Corinne Perraudin & Catherine Sauviat & Julie Valentin, 2015. "Modes d’ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension," Post-Print hal-01306493, HAL.
   4. Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-01149601, HAL.
      • Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thévenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les rapports de force au coeur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 14089, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.
      • Corinne Perraudin & Héloïse Petit & Nadine Thevenot & Bruno Tinel & Julie Valentin, 2014. "Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail," Post-Print halshs-01149601, HAL.
   5. Noélie Delahaie & Coralie Perez, 2018. "Ajustements de l'emploi et des salaires : quels compromis en temps de crise ? Une analyse quantitative et qualitative à partir de l'enquête REPONSE 2010-2011," Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 18006, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1), Centre d'Economie de la Sorbonne.

4. Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2013. "L'effet de l'intéressement sur l'évolution des salaires," Post-Print halshs-00979657, HAL.

   Cited by:

   1. Marion del Sol & Pascale Turquet, 2021. "L’assurance maladie complémentaire des salariés au prisme du fiscal welfare… what’s going wrong in France ?," Post-Print hal-03411441, HAL.

5. Noélie Delahaie & Richard Duhautois, 2013. "L'impact des dispositifs collectifs de partage des bénéfices sur les rémunérations en France. Une analyse empirique sur la période 1999-2007," Working Papers halshs-00967479, HAL.

   Cited by:

   1. Michaël Zemmour, 2013. "Les dépenses socio-fiscales ayant trait à la protection sociale : état des lieux," Working Papers hal-01064750, HAL.
      • Michael Zemmour, 2013. "Les dépenses socio-fiscales ayant trait à la protection sociale : état des lieux," Sciences Po publications info:hdl:2441/6o65lgig8d0, Sciences Po.

6. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ?," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00646434, HAL.
   • Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ?," Working Papers hal-00646434, HAL.

   Cited by:

   1. Patrice Laroche & Mathieu Floquet & Loris Guery & Chloé Guillot-Soulez & Anne Stévenot, 2013. "Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques," Post-Print hal-01376120, HAL.
      • Patrice Laroche & Mathieu Floquet & Loris Guery & Chloé Guillot-Soulez & Anne Stévenot, 2013. "Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques," Post-Print halshs-00863544, HAL.
   2. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2014. "Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France [Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia]," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-01625986, HAL.
      • Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2014. "Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France [Diversidad de Política de Compensación y Negociación colectiva de Salario en Francia]," Post-Print hal-01625986, HAL.

7. Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) hal-00706715, HAL.
   • Nicolas Castel & Noélie Delahaie & Héloïse Petit, 2011. "La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France," Post-Print hal-00706715, HAL.

   Cited by:

   1. Pierre Blavier & Jérôme Pélisse, 2022. "Négocier collectivement les salaires en entreprise : quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ?," Post-Print hal-03887461, HAL.
   2. Pierre Blavier & Jérôme Pélisse, 2022. "Négocier collectivement les salaires en entreprise : quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ?," SciencePo Working papers Main hal-03887461, HAL.

8. Noélie Delahaie & Marc-Arthur Diaye, 2007. "L’épargne salariale : entre transfert des risques et stabilisation du capital. Examen à partir du cas d’un groupe français de matériaux de construction," Documents de recherche 07-04, Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne.

   Cited by:

   1. Patrice Laroche & Mathieu Floquet & Loris Guery & Chloé Guillot-Soulez & Anne Stévenot, 2013. "Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques," Post-Print hal-01376120, HAL.
      • Patrice Laroche & Mathieu Floquet & Loris Guery & Chloé Guillot-Soulez & Anne Stévenot, 2013. "Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques," Post-Print halshs-00863544, HAL.

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1. NEP-HME: Heterodox Microeconomics (3) 2014-04-11 2015-03-27 2015-08-25
2. NEP-EFF: Efficiency and Productivity (1) 2015-08-25
3. NEP-GER: German Papers (1) 2014-04-11

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