Wo gibt es Jugend- und Auszubildendenvertretungen in Deutschland?

Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) setzen sich für die Interessen von jungen Beschäftigten sowie Auszubildenden ein und sorgen dafür, dass deren Anliegen in die betriebliche Mitbestimmung einfließen. Doch in welchen Betrieben und Dienststellen existieren diese Gremien tatsächlich? Der vorliegende Report verdeutlicht, dass das Vorhandensein einer JAV einer "doppelten Selektion" unterliegt: Es ist einerseits stark abhängig von den strukturellen Bedingungen, die bereits die Existenz von Betriebs- und Personalräten prägen, während andererseits die konkrete Ausbildungsaktivität des Betriebes eine Schlüsselrolle einnimmt. Größere Belegschaften, eine hohe Ausbildungsintensität sowie ein Standort in Westdeutschland erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass eine JAV besteht. Zudem verweisen die Ergebnisse auf Unterschiede zwischen den Sektoren: Der öffentliche Dienst weist gegenüber der Privatwirtschaft deutlich höhere Chancen für eine JAV-Struktur auf. Während in der Privatwirtschaft auch institutionelle Rahmenbedingungen wie Tarifbindung, gewerkschaftliche Organisation und das Ausmaß betrieblicher Konflikte eine wichtige Rolle spielen, treten diese Faktoren im öffentlichen Dienst in den Hintergrund.