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Schutzlücken in der deutschen Fachkräfteanwerbung: Faire Anwerbung als Prävention gegen Arbeitsausbeutung

Author

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  • Knapp, Nadine
  • Landmesser, Emma

Abstract

In den vergangenen Jahren wurde das Fachkräfteeinwanderungsgesetz schrittweise reformiert, um die Anwerbung internationaler Arbeitskräfte zu erleichtern. Wenig politische Beachtung findet bislang, dass damit ein erhöhtes Risiko ausbeuterischer Arbeitsverhältnisse einhergeht - vor allem weil Ausbeutung häufig schon bei der Anwerbung im Herkunftsland entsteht. Die Bundesregierung sollte daher ihre Bemühungen zur internationalen Fachkräftegewinnung durch einen effektiven Regulierungsrahmen für private Vermittlungsagenturen, den Ausbau grenzüberschreitender Kooperationen sowie eine gezieltere Nutzung migrationsbezogener Entwicklungszusammenarbeit in wichtigen Herkunfts- und Transitländern flankieren.

Suggested Citation

  • Knapp, Nadine & Landmesser, Emma, 2026. "Schutzlücken in der deutschen Fachkräfteanwerbung: Faire Anwerbung als Prävention gegen Arbeitsausbeutung," SWP-Aktuell 31/2026, Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), German Institute for International and Security Affairs.
    • Handle: RePEc:zbw:swpakt:343117
    DOI: 10.18449/2026A31
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