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Management von Mitarbeiterrisiken in Unternehmen Theoretische Grundlagen und Entwicklung eines praxistauglichen Erfassungs- und Auswertungsverfahrens


  • Henry Dannenberg



Die vorliegende Arbeit stellt einen Beitrag zur Bewertung von Mitarbeiterrisiken in Unternehmen dar. Es werden Ursachen determiniert, die einen Mitarbeiterausfall zur Folge haben. Diese werden auf ihre Eintrittswahrscheinlichkeit sowie möglicher Schäden hin untersucht. Darauf aufbauend wird ein Simulationsverfahren entwickelt, welches die Aggregation der individuellen Risiken zum Unternehmensrisiko ermöglicht. Abschließend wird ein Werkzeug vorgestellt, welches basierend auf den theoretischen Grundlagen eine praktische Umsetzung erlaubt. Dieses wird in zwei Unternehmen aufseine Anwendbarkeit hin überprüft.

Suggested Citation

  • Henry Dannenberg, 2005. "Management von Mitarbeiterrisiken in Unternehmen Theoretische Grundlagen und Entwicklung eines praxistauglichen Erfassungs- und Auswertungsverfahrens," Game Theory and Information 0507002, University Library of Munich, Germany.
  • Handle: RePEc:wpa:wuwpga:0507002
    Note: Type of Document - pdf; pages: 144

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    Mitarbeiterrisiko; Risikomanagement; Ausfallwahrscheinlichkeit; Schadensszenario; Simulation;

    JEL classification:

    • D81 - Microeconomics - - Information, Knowledge, and Uncertainty - - - Criteria for Decision-Making under Risk and Uncertainty


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