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Le partage du congé parental : un impératif d'égalité

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  • Hélène Périvier

    (Observatoire français des conjonctures économiques)

Abstract

Le projet de loi sur l’égalité entre femmes et hommes, voté par le Sénat le 18 septembre 2013, comprend notamment un volet visant à modifier les modalités d’accès à l’allocation de congé parental, le Complément libre choix d’activité (CLCA). Le droit à cette allocation est un droit familial : il est attribué à celui des deux parents qui réduit ou cesse son activité professionnelle pour s’occuper de l’enfant, et ce pour une durée de 3 ans maximum. Partant du constat que 98 % des allocataires sont des femmes, l’objectif visé par la loi est d’encourager les pères à y recourir : désormais sur les 36 mois de droit à l’allocation de congé parental, 6 devront être pris par l’autre parent. Autrement dit, au terme de 30 mois de congé parental pris par la mère, le père devra prendre le relais pour les 6 mois restant, au risque pour la famille de perdre ces 6 mois. L’Unaf, hostile à cette réforme, a publié sur son site une enquête sur « Les pères et le congé parental »...

Suggested Citation

  • Hélène Périvier, 2013. "Le partage du congé parental : un impératif d'égalité," Sciences Po publications info:hdl:2441/cnic3v8rndp, Sciences Po.
  • Handle: RePEc:spo:wpmain:info:hdl:2441/cnic3v8rndpflfg9o121kei47
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    Cited by:

    1. Guillaume Allegre, 2013. "Comment peut-on défendre un revenu de base ?," Sciences Po publications info:hdl:2441/6ggbvnr6mun, Sciences Po.

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