IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/osf/thesis/d4msx.html
   My bibliography  Save this paper

Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo

Author

Listed:
  • Andi Djemma, FE. Universitas

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel pengaruh Disiplin kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo. Hasil analisis data dengan menggunakan bantuan program statistik SPSS diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y= 6.246 + 0.756X1 + 0.066X2 + e, artinya apabila nilai variabel Disiplin Kerja dan Pelatihan nilainya sama dengan nol atau dalam keadaan Konstan, maka nilai varaiabel Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo sebesar 6.246. Jika nilai koefisien regresi untuk variabel Disiplin kerja sebesar 0.756, artinya bahwa apabila Disiplin Kerja ditingkatkan sebesar satu satuan maka akan mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo dan jika nilai koefisien regresi untuk variabel pelatihan finansial sebesar 0.066, artinya bahwa apabila variabel pelatihan menurun sebesar satu satuan maka akan mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo sebesar 0.066 satuan. Dari hasil analisis koefisien determinasi, diketahui bahwa nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.522. Hal ini berarti variabel Disiplin Kerja dan Pelatihan berpengaruh sebesar 52,2% terdapat peningkatan variabel Kinerja Karyawan pada PT.Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo sedangkan sisanya sebanyak 47,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitin ini. Hasil pengujian parsial untuk variabel Disiplin Kerja, nilai Thitung (4.266) > Ttabel (2.086) dan tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.005, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo dan untuk variabel Pelatihan menunjukkan nilai Thitung (0.526) < Ttabel (2.086) Dan signikansi sebesar 0.675 > 0.005, maka dapat disimpulkan bahwa Pelatihan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo. Nilai Fhitung (10.916) > (3.49) dan signifikansi sebesar 0.001 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawa pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo.

Suggested Citation

  • Andi Djemma, FE. Universitas, 2021. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kumala Motor Sejahtera Kota Palopo," Thesis Commons d4msx, Center for Open Science.
    • Handle: RePEc:osf:thesis:d4msx
    DOI: 10.31219/osf.io/d4msx
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://osf.io/download/6129fee752e10b0165aee664/
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.31219/osf.io/d4msx?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:thesis:d4msx. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). General contact details of provider: https://thesiscommons.org .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.