Sitasi jurnal Indonesia's Efforts to Achieve Globally Competitive Human Resources

Melalui pemetaan ini, diharapkan pemerintah dapat menentukan prioritas sektor industri dan jenis pekerjaan yang mampu menyerap lulusan pendidikan dan pelatihan vokasi. Hampir 50 Juta tenaga kerja di Indonesia berada dalam jabatan yang memiliki tingkat kesejahteraan rendah, yaitu sebagai petani, pedagang dan pekerja manufaktur. Tingginya kebutuhan tenaga kerja tersebut seiring masuknya sejumlah investasi di Indonesia dan upaya pemerintah yang semakin gencar menggenjot sektor industri untuk terus berekspansi, baik dalam rangka memenuhi pasar domestik maupun ekspor. Selain pemenuhan dari sisi kuantitas, yang juga terpenting adalah penciptaan kualitas sumber daya manusia sesuai kebutuhan dunia industri saat ini. Standar kompetensi yang dibutuhkan. Dalam rangka mengurangi terjadinya kesenjangan kompetensi antara lulusan pendidikan/pelatihan dengan kebutuhan pada sektor industri di Indonesia, maka orientasi pendidikan/pelatihan yang selama ini supply driven harus diubah menjadi demand driven. Oleh karena itu para praktisi di industri harus terlibat langsung untuk menginformasikan kebutuhan kompetensi yang ada pada bidangnya masing-masing dalam bentuk Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. Sedangkan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan perindustrian adalah Kementerian Perindustrian Republik Indonesia disingkat Kemenperin RI.