IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/vkmqf.html
   My bibliography  Save this paper

Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 TPHCM

Author

Listed:
  • Giao, Ha Nam Khanh
  • Hung, Phan Chi

Abstract

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 - Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), bằng cách phỏng vấn 270 nhân viên. Phương pháp phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), và phân tích hồi quy bội, với phương tiện SPSS 20.0 được sử dụng. Kết quả xử lý hồi quy bội cho thấy cả 04 kiểu phong cách lãnh đạo tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 TPHCM, sắp theo thứ tự độ mạnh giảm dần: phong cách lãnh đạo chuyển đổi, phong cách lãnh đạo độc đoán, phong cách lãnh đạo dân chủ, phong cách lãnh đạo tự do. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị đối với Ban lãnh đạo các cơ quan Đảng ủy Quận 3 TPHCM nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

Suggested Citation

  • Giao, Ha Nam Khanh & Hung, Phan Chi, 2018. "Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 TPHCM," OSF Preprints vkmqf, Center for Open Science.
    • Handle: RePEc:osf:osfxxx:vkmqf
    DOI: 10.31219/osf.io/vkmqf
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://osf.io/download/5e3cde76032a4d0121e739a9/
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.31219/osf.io/vkmqf?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:osfxxx:vkmqf. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). General contact details of provider: https://osf.io/preprints/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.