Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Bảo Hiểmxã Hội Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội

Nền kinh tế nước ta đang bước vào thời kỳ hội nhập và phát triển toàn diện, công nghiệp hóa hiện đại hóa xu hướng phát triển thương mại điển tử. Trước những thời cơ thách thức của hội nhập TTP, WTO xu hướng và đòi hỏi vừa tính tất yếu, vừa mang tính khách quan đòi hỏi các cấp, các ngành, các tổ chức phải không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để tồn tại và phát triển. Mục tiêu cơ bản của các tổ chức nào là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Vấn đề đó đặt ra là làm thế nào để phát huy được vai trò của yếu tố con người cho các mục tiêu phát triển. Điều đó đặt ra cho tất cả các tổ chức, trong đó có Bảo hiểm xã hội quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội trong bối cảnh hội nhập đầy thách thức về cạnh tranh và thời cơ hội nhập quốc tế như hiện nay. Từ nhận thức trên, thực hiện phương châm “phát triển bền vững, hội nhập và phát triển” phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững. Nguồn nhân lực có vai trò quyết định đến sự tồn tại và phát triển của Tổ chức. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra là làm thế nào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức và nền kinh tế.