IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/pxv5e.html
   My bibliography  Save this paper

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Dây cáp điện Tai Sin Vietnam

Author

Listed:
  • Giao, Ha Nam Khanh
  • Le, Vo Ngoc

Abstract

Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên Công ty TNHH Dây cáp điện Tai Sin Vietnam (Tai Sin), bằng việc khảo sát 282 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của 06 yếu tố VHDN- theo tầm quan trọng giảm dần- đến Sự gắn bó của nhân viên gồm: Làm việc nhóm, Định hướng về kế hoạch tương lai, Giao tiếp trong tổ chức, Đào tạo và phát triển, Phần thưởng và công nhận, Sáng tạo trong công việc. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý Công ty Tai Sin nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên.

Suggested Citation

  • Giao, Ha Nam Khanh & Le, Vo Ngoc, 2021. "Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Dây cáp điện Tai Sin Vietnam," OSF Preprints pxv5e, Center for Open Science.
    • Handle: RePEc:osf:osfxxx:pxv5e
    DOI: 10.31219/osf.io/pxv5e
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://osf.io/download/60b897283a6df10320d4da01/
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.31219/osf.io/pxv5e?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:osfxxx:pxv5e. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). General contact details of provider: https://osf.io/preprints/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.