Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Hortikultura Dan Peternakan Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan (1) Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai,(2) Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Pegawai, (3) Komunikasi Organisasiterhadap Kinerja Pegawai, (4) Pengaruh Pengawasan, Komitmen Organisasi, dan Komunikasi Organisasisecara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan Hortikultura Dan PeternakanKabupaten Pasaman barat yang berjumlah 50 orang. Dikarenakan jumlah yang relative sedikit yaitu sebanyak 50 orang maka seluruh populasi dijadikan sampel penuh (sensus). Analisis terhadap variabel bebas dan terikat dilakukan melalui analisis deskriptif dan regresi serta untuk pembuktian hipotesis digunakan uji t dan F. Kesimpulan Dari Penelitian Bahwa Hipotesis Secara Parsial Dan Simultan Dari Variabel Pengawasan, Komitmen Organisasidan Komunikasi Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Terbukti/ Diterima Dalam Penelitian Ini Dengan Persamaan Regresi Y = 14,168 + 0,192 X1+ 0,181 X2+ 0,321 X3, Dengan Nilai Uji T Masing-Masingnya 2,795 Dan 2.816 Serta 3,156 Dengan Nilai Sig. 0.008, 0,007 Dan 0,003 Lebih Kecil Dari 0,05. Uji F Dengan Nilai 43,233 Sig. 0,000< 0,05 Dengan Demikian Variabel X1 (Pengawasan), X2 (Komitmen Organisasi), Dan X3 (Komunikasi Organisasi) Secara Parsial Dan Simultan Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai (Y). Dari Hasil Penelitian Ini Disarankan Pengawasan, Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Organisasiyang Telah Dicapai Secara Parsial Dan Simultan Yang Relatif Sudah Baik Untuk Dapat Dipertahankan Dan Bahkan Ditingkatkan Sehingga Kinerja Pegawai Semakin Akan Meningkat.