Ảnh hưởng của làm việc tại nhà đến hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch covid-19: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong giai đoạn đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc. Bên cạnh đó, vai trò điều tiết của mối quan tâm về COVID-19 cũng đã được xem xét. Nghiên cứu này đã thu thập dữ liệu bằng cách gửi một bảng câu hỏi trực tuyến đến 325 người lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), những người được hỏi đã có trải nghiệm về làm việc tại nhà. Kết quả từ mô hình hóa phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) bằng cách sử dụng chương trình SmartPLS 3.0, nghiên cứu chỉ ra rằng làm việc tại nhà trong giai đoạn đại dịch COVID-19 đã tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mối quan hệ tích cực này đã được trung gian một phần bởi sự cân bằng trong công việc và gia đình, và sự hài lòng trong công việc. Thêm vào đó, kết quả phân tích cho thấy rằng khi người lao động càng để tâm đến những hệ quả gây ra bởi đại dịch thì mối quan hệ tích cực giữa Làm việc tại nhà và sự hài lòng trong công việc trở nên mạnh hơn. Cuối cùng, nghiên cứu khuyến nghị rằng các nhà hoạch định chính sách như các công ty và chính phủ thúc đẩy và điều chỉnh chương trình làm việc tại nhà để gia tăng hiệu quả công việc của nhân viên trong giai đoạn đại dịch COVID-19.