Contingency Dan Pengaruh Moderating Variabel

Teori kontingensi merupakan suatu teori yang cocok digunakan dalam hal yang mengkaji reka bentuk, perancangan,prestasi dan kelakuan organisasi serta kajian yang berkaitan dengan pengaturanstrategik. Menurut Raybun dan Thomas (1991) dalam Azli dan Azizi (2009), teorikontingensi menyatakan pemilihan sistem akuntansi oleh pihak manajemen adalahtergantung pada perbedaan desakan lingkungan perusahaan. Pada tahap ini teorikontigensi bukanlah semata-mata sebuah teori namun lebih sebagai alat untukmemfasilitasi kita untuk memahami aliran situasi dari suatu kejadian dan memberi alternatif kepada organisasi atau individu untuk merespon aliran tersebut. Teori ini penting sebagai media untuk menerangkan perbedaan dalam struktur organisasi dan merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Kepemimpinan merupakan titik sentral dan penentu kebijakan dari kegiatan yang akan dilaksanakan dalam organisasi. Studi kepemimpinan jenis ini memfokuskan perhatiannya pada kecocokan antara karakteristik watak pribadi pemimpin,tingkah lakunya dan varibael-variabel situasional