Analisa Pegaruh Perlindungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Peningkatan ProduktivitasKerja Karyawan

Tujuan dari tulisan sederhana ini adalah untuk meninjau betapa pentingnya setiap organisasi melihat dan memperhatikan untuk dicarikan solusinya terhadap rasa keamanan bagi para karyawan yang turut ambil bagian dalam pengembangan orgaisasi. Dalam pendekatan tinjauan, penulis lebih menyoroti terutama dari sudut pengaru antara variabel independen (X1dan X2) terhadap variabel dependen (Y) sekaligus menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam dalam tinjauan diambil dari salah satu organisasiyang sedang tumbuh, dengan jumlah sampel sebesar 18 karyawan. Adapaun teknik untuk mengumpulkan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil analisa dalam penelitiansederhana menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja dan kesehatan sebagai variabel independen secara bersama samamempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen, hal ini dapat dilihat dari hasil uji F > dari F tabel (4.259 > 2.131) dengan tingkat signifikansi F < αyaitu 0,000 < 0,05 dan nilai Adjusted R square sebesar 0,741 atau 74,1%, hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (kesehatan dan keselamatan kerja) terhadapm variabel dependen (produktivitas kerja) adalah sebesar 74.1%, sementara sisanya sebesar 25.9% dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam pengamatan sederhana ini,Dilain pihak, secara parsial variabel keselamatan kerja (X1) menghasilkan t hitung 4.259 lebih besar daripada t tabel (4.259>2.231)dengan tingkat signifikansi 0.00 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa Ho1ditolak dan Ha1diterima, yang berarti secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel independen kesehatan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel kesehatan kerja (X2) menghasilkan t hitung 5.964 lebih besar daripada t tabel (5.964 > 2.231) dengan tingkat signifikansi 0.00 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa Ho2ditolak dan Ha2diterima, yang berarti secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel independen kesehatan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).