IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/76kb5.html
   My bibliography  Save this paper

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Tingkat Pendidikan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Dan Perikanan Kota Sungai Penuh

Author

Listed:
  • HMP, Marjen
  • Tanjung, Mariani St.B

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh yang berjumlah 68 orang. Teknik pengambilan sampel adalah metode sensus karena jumlah pegawai hanya 68 orang yang mengisi kuesioner. Jenis data yang digunakan data primer, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Uji instrumen penelitian uji validitas dan realibilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji deskripsi data, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh, tingkat pendidikan berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh dan lingkungan kerja berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh.

Suggested Citation

  • HMP, Marjen & Tanjung, Mariani St.B, 2020. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Tingkat Pendidikan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Dan Perikanan Kota Sungai Penuh," OSF Preprints 76kb5, Center for Open Science.
    • Handle: RePEc:osf:osfxxx:76kb5
    DOI: 10.31219/osf.io/76kb5
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://osf.io/download/5e64836f0f987d0303496bd8/
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.31219/osf.io/76kb5?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:osf:osfxxx:76kb5. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: OSF (email available below). General contact details of provider: https://osf.io/preprints/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.