Princípios Da Administração Científica: A Revolução De Taylor

No dia 20 de março de 1856, Frederick Winslow Taylor nasceu na Pensilvânia (EUA), se formou em 1885 em Engenharia no Stevens Institute. Taylor era incansável na melhoria de produtividade diária de seus estimados empregados, logo se deu conta da miséria que aumentava as suas vidas. Com 23 anos, pela primeira vez, aplicou os processos científicos. Em toda sua vida instigou-se sempre a introduzir em trabalhos próprios, sobre sua responsabilidade ou fiscalização métodos de observação e experimentação, com o objetivo de maximizar o rendimento do trabalho, quanto a melhora produtiva dos trabalhadores. Como chefe de oficina, envolveu-se em mudanças no sistema de administrativo, com a finalidade de convergir às necessidades dos empregados e patrões, contrariando a tese antagônica. A carreira dele foi bastante frenética, em um período de seis anos trabalhou de operário a engenheiro-chefe. 50 patentes de invenção sobre máquinas, ferramentas e processos de trabalho em seu nome. E pela sua grande contribuição a comunidade cientifica, desenvolveu a necessidade de melhoramento de processos.