Fluktuasi Lapangan Kerja Di Kota Padangsidimpuan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lapangan kerja di Kota Padangsidimpuan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kepustakaan. Sedangkan jenis data adalah data dokumenter, sumber data adalah data sekunder serta data berbentuk time series dari tahun 2001- 2016. Dari hasil penelitian menyimpulkan bahwa Perkembangan jumlah penyerapan tenaga kerja tertinggi terjadi pada tahun 2005 yaitu sebesar 69.928 jiwa atau 18,32 persen. Hal ini disebabkan karena kondisi perekonomian tahun sebelumnya yaitu tahun 2004 mengalami peningkatan sehingga jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan di dunia usaha juga meningkat. Selanjutnya perkembangan jumlah tenaga kerja di Kota Padangsidimpuan terendah terjadi pada tahun 2003 sebesar 56.987 jiwa atau sebesar -19,83 persen. Hal ini disebabkan dunia usaha masih dalam masa pemulihan pasca gejolak politik pergantian presiden pada tahun 2001 yang berimbas pada keadaan perekonomian nasional. Secara deskriptif perkembangan jumlah penyerapan tenaga kerja mengalami fluktuasi sepanjang periode penelitian. Hal ini terjadi karena jumlah PDRB yang berfluktuasi sehingga jumlah permintaan tenaga kerja berfluktuasi pula. Selain itu tingkat pendidikan, upah, tingkat harga (inflasi) juga menjadi pemicu terjadinya fluktuasi jumlah tenaga kerja dari tahun ke tahun