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Diseño de una escala para medir el desempeño laboral sostenible, validada en empleados de dependencias públicas

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  • Contreras-Arámbula, Alexis
  • Gabini, Sebastián
  • Francisco Javier, Hernández-Ayón

Abstract

Históricamente las métricas para medir el desempeño laboral se han enfocado en la productividad y eficiencia, ignorando indicadores asociados con el impacto ambiental y el bienestar social. Este artículo presenta el desarrollo de una escala para medir este constructo desde una perspectiva sostenible y se valida en el contexto de empleados en dependencias públicas. Se utilizó una metodología instrumental, cuantitativa y transversal. El proceso de validación incluyó un análisis factorial exploratorio (AFE) y un análisis factorial confirmatorio (AFC), así como la evaluación de la fiabilidad a través del Alfa de Cronbach. Los resultados indican que la escala es una herramienta confiable y válida para la evaluación del desempeño laboral individual sostenible en el sector público. Se discuten las limitaciones de la escala y se ofrecen recomendaciones.

Suggested Citation

  • Contreras-Arámbula, Alexis & Gabini, Sebastián & Francisco Javier, Hernández-Ayón, 2026. "Diseño de una escala para medir el desempeño laboral sostenible, validada en empleados de dependencias públicas," Nülan. Deposited Documents 4435, Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación.
    • Handle: RePEc:nmp:nuland:4435
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