La conflictividad laboral local como expresión de la evolución del mercado de trabajo. Análisis de su dinámica y relación con el contexto nacional entre 2011-2019

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo caracterizar la dinámica de la conflictividad laboral en Argentina y específicamente en la ciudad de Mar del Plata, entre los años 2011 y 2019. Se parte de las definiciones metodológicas del Ministerio de Empleo Trabajo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) relacionadas a la conflictividad laboral para caracterizar la misma. Se utiliza una perspectiva metodológica principalmente cuantitativa para abordar el objetivo a través del análisis estadístico de la "Base de Conflictos Laborales" provista por la Dirección de Estudios de Relaciones del Trabajo (DERT) del MTEySS. Se analiza la evolución de los conflictos laborales con paro anualizados a nivel nacional, en el marco del contexto económico para los años seleccionados. Se hace lo propio a nivel local, con el agregado del análisis de los conflictos anualizados sin paro, y añadiendo un análisis especial a un sector económico de gran importancia para la ciudad como es el puerto marplatense. Los resultados muestran que la evolución de los conflictos laborales tiene una correlación con el contexto macroeconómico y los indicadores del mercado laboral a nivel nacional y local, con mayores particularidades para el plano local, ligados a la estructura productiva propia de la zona.