Impacto del Programa de Profesionalización del Servicio en casas particulares sobre trabajadoras y trabajadores domésticos de origen nacional y migrante en Argentina

La histórica feminización y desvalorización que caracteriza a los Servicios en casas particulares y de cuidados de personas dependientes alentaron a que, a partir de 2003, se implementara, desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, un conjunto de políticas de formación profesional orientadas a promover la equidad de género, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y de avanzar en los niveles de formalización de la actividad. Este documento analiza el impacto de las acciones de capacitación sobre las trayectorias laborales de las participantes, tomando en consideración la significativa participación de mujeres migrantes en este sector ocupacional. Por otra parte, se muestra la necesidad de alcanzar una sinergia entre las políticas de capacitación y la sanción de normativas de orden nacional (como la Ley Nº 26.844/13 “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” y la Ley Nº 25.871/04 de Migraciones, destinada a mejorar la situación de las trabajadoras migrantes frente al trabajo decente y el empleo.