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Mercado laboral chileno en tiempos de crisis: políticas macroeconómicas y reformas pendientes

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Este artículo utiliza dos modelos macroeconómicos distintos, pero complementarios, para medir el efecto de algunos aspectos relevantes de la institucionalidad laboral de Chile respecto del ajuste y estructura de su mercado. Por un lado, se analiza cómo la rigidez de precios y salarios, junto con la presencia de costos de ajuste en el empleo, afectan la dinámica de las variables y políticas macroeconómicas ante un shock negativo de demanda como el que afecta a Chile actualmente. Se advierte que son principalmente las rigideces de precios y salarios las que retardan el ajuste del empleo, y que ello requiere de políticas macro más agresivas para retornar la economía a su senda de crecimiento. Por otro lado, a partir de una calibración de un modelo del mercado laboral chileno, se analiza el efecto de impuestos al despido y al salario sobre el bienestar agregado. Se concluye que una reforma laboral consistente en la eliminación del impuesto al despido acompañada por un aumento en el impuesto al salario para financiar un determinado gasto en protección social, arrojaría importantes ganancias de bienestar para Chile. Por su parte, la sola eliminación de los impuestos al despido no sería del todo deseable, ya que generaría un exceso de creación y destrucción de empleos.

Suggested Citation

  • Carlos Garcia & Wildo Gonzalez & Lucas Navarro, 2009. "Mercado laboral chileno en tiempos de crisis: políticas macroeconómicas y reformas pendientes," ILADES-Georgetown University Working Papers inv231, Ilades-Georgetown University, Universidad Alberto Hurtado/School of Economics and Bussines.
  • Handle: RePEc:ila:ilades:inv231
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    Cited by:

    1. Nicola Brandt, 2012. "Reducing Poverty in Chile: Cash Transfers and Better Jobs," OECD Economics Department Working Papers 951, OECD Publishing.

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    Keywords

    flexibility; labor market adjustment; severance payments; labor market reforms;

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