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Determinación Salarial por Género: Análisis de las Empresas del Sector Privado en el Eje Central de Bolivia

Author

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  • Mónica Yaneth Cadena Vaca

    (Universidad Privada Boliviana)

Abstract

En el trabajo de investigación se analiza la existencia de discriminación salarial por género en los departamentos del eje central de Bolivia y en las pequeñas, medianas y grandes empresas del área urbana; el estudio se sustenta en la teoría del capital humano de Becker [1], aplicándose la metodología de Oaxaca –Blinder [2], para la descomposición salarial de hombres y mujeres. Se comprueba que en el eje central del país existe discriminación salarial por género, donde la mujer percibe 17 % menos de salario que los hombres pese a contar con las mismas características. En el análisis por departamento, en La Paz se estimó 20.2% menos de salario, seguido de Santa Cruz con 15.3% y Cochabamba 14.7% respectivamente. Se demostró con un 19% que en las pequeñas empresas existe un mayor grado de discriminación salarial ,13% en las medianas empresas y 11% en las grandes empresas, tomando en cuenta la media de los individuos tanto para hombres como para mujeres.

Suggested Citation

  • Mónica Yaneth Cadena Vaca, 2020. "Determinación Salarial por Género: Análisis de las Empresas del Sector Privado en el Eje Central de Bolivia," Investigación & Desarrollo 0220, Universidad Privada Boliviana, revised Nov 2020.
    • Handle: RePEc:iad:wpaper:0220
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    Cited by:

    1. Soliz Cuevas, Erika Tatiana, 2022. "Penalidad salarial por maternidad: Análisis del efecto de los hijos sobre los ingresos laborales de las mujeres bolivianas del área urbana," Documentos de trabajo 2/2022, Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISEC), Universidad Católica Boliviana.

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    Keywords

    Discriminación Salarial; Género; Teoría del Capital Humano; Metodología Oaxaca-Blinder.;
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    JEL classification:

    • B23 - Schools of Economic Thought and Methodology - - History of Economic Thought since 1925 - - - Econometrics; Quantitative and Mathematical Studies

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