Author
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- Eigenhüller, Lutz
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Moritz, Michael
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Böhme, Stefan
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Niebuhr, Annekatrin
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Buch, Tanja
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Stöckmann, Andrea
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Wapler, Rüdiger
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Hell, Stefan
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Sieglen, Georg
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Rossen, Anja
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Fuchs, Stefan
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
- Baumann, Doris
(Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)
Abstract
"Die vorliegende Studie untersucht die regionalen Unterschiede im Beschäftigungswachstum und ihre Einflussfaktoren mit dem Fokus auf Bayern und den bayerischen Kreisen. Von 1999 bis 2023 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Bayern im Vergleich mit den anderen bundesdeutschen Flächenländern am stärksten gestiegen. 92 der 96 bayerischen Kreise weisen ein positives Beschäftigungswachstum auf, die Dynamik variiert allerdings deutlich zwischen den Regionen. So gab es in vielen oberbayerischen Kreisen ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum, während insbesondere in einigen Kreisen in Nordostbayern die Beschäftigungsentwicklung unterdurchschnittlich ausfiel. Ein eindeutiges Süd-Nord-Gefälle zeigt sich allerdings nicht. Auffällig ist außerdem das tendenziell stärkere Beschäftigungswachstum in den Umlandkreisen der Städte als in den Städten selbst. Die Analyse zeigt, dass der Branchenmix und die Betriebsgrößenstruktur die Beschäftigungsentwicklung Bayerns etwas gedämpft haben. Auch der Qualifikationseffekt war leicht negativ. Dagegen gingen von der Altersstruktur der Beschäftigten und den Standortbedingungen vergleichsweise starke positive Impulse aus. Auf Kreisebene finden sich bei den Effekten für die Branchen-, Betriebsgrößen- und Qualifikationsstruktur sowie tendenziell für die Altersstruktur deutliche Stadt-Land-Unterschiede. Beim Standorteffekt findet sich auf Kreisebene dagegen kein solches Muster. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass Bayern in den letzten Jahren im Ländervergleich eine überdurchschnittlich gute Beschäftigungsentwicklung aufweist, die aber nicht automatisch fortgeschrieben werden kann. Herausforderungen liegen in der Transformation zentraler Industrien, dem Branchenmix vieler Regionen, der Sicherung und Entwicklung von (hoch-)qualifizierten Arbeitskräften sowie der Bestimmung und Weiterentwicklung der regionalen Standortbedingungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Suggested Citation
Eigenhüller, Lutz & Moritz, Michael & Böhme, Stefan & Niebuhr, Annekatrin & Buch, Tanja & Stöckmann, Andrea & Wapler, Rüdiger & Hell, Stefan & Sieglen, Georg & Rossen, Anja & Fuchs, Stefan & Baumann, , 2025.
"Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Bayern,"
IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern
202501, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
Handle:
RePEc:iab:iabrby:202501
DOI: 10.48720/IAB.REBY.2501
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