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Berufliche Perspektiven von Frauen und Männern in Berlin und Brandenburg : eine Analyse vor dem Hintergrund segregierter Berufsfelder

Author

Listed:
  • Bogai, Dieter

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Wiethölter, Doris

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Schönwetter, Stephanie

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Luipold, Christiane

    (Regionaldirektion Berlin-Brandenburg)

Abstract

"In dieser Studie werden die Arbeitsmarktperspektiven in der Region Berlin-Brandenburg vor dem Hintergrund der beruflichen Segregation von Frauen und Männern untersucht. Die Darstellung der Erwerbssituation von Frauen und Männern offenbart ungenutzte Potenziale vor allem in Berlin. Aber auch in Brandenburg arbeiten relativ viele Frauen (unfreiwillig) in Teilzeit. Zur Bestimmung künftiger Beschäftigungstrends werden die Befunde der Prognos-Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg herangezogen. Danach wird sich der Rückgang der klassischen produktionsorientierten Männerberufe fortsetzen, folglich ist mit einem Bewerberüberhang in diesem Bereich zu rechnen. Dagegen dürfte es in technisch-wissenschaftlichen sogenannten Männerdomänen mit hohen Qualifikationsanforderungen zu Engpässen kommen. In zahlreichen frauendominierten Dienstleistungsberufen deutet sich ebenfalls ein künftiger Arbeitskräftemangel an. Zur Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs könnte, neben einer Erhöhung der durchschnittlichen Arbeitszeit, eine Verringerung der beruflichen Segregation zwischen Frauen und Männern einen wichtigen Beitrag leisten. Dies setzt allerdings deutlich stärkere Änderungen in den geschlechterspezifischen Berufsstrukturen voraus, als sie in der Vergangenheit realisiert worden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Bogai, Dieter & Wiethölter, Doris & Schönwetter, Stephanie & Luipold, Christiane, 2011. "Berufliche Perspektiven von Frauen und Männern in Berlin und Brandenburg : eine Analyse vor dem Hintergrund segregierter Berufsfelder," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 201102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabrbb:201102
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    Cited by:

    1. Pohl, Anja & Sujata, Uwe & Wesling, Mirko & Zillmann, Manja, 2012. "Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt : Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2011," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 201204, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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