IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hhb/gunwba/2014_421.html
   My bibliography  Save this paper

Omställningskompetens i detaljhandeln - Företagens erfarenheter av uppsägningar

Author

Listed:
  • Arman, Rebecka

    () (Department of Business Administration, School of Business, Economics and Law, Göteborg University)

  • Bergström, Ola

    () (Department of Business Administration, School of Business, Economics and Law, Göteborg University)

Abstract

Denna studies övergripande syfte är att bidra med ökad kunskap om konsekvenserna av strukturomvandling inom detaljhandeln, när det gäller uppsägningar och omställningsarbete. Rapporten återger resultaten av en första delstudie som beskriver och analyserar varför och hur företag i detaljhandeln genomför uppsägningar. För att undersöka omställningsarbetet har vi genomfört intervjuer i ett urval av 15 företag inom detaljhandeln som genomgått förändringar och sagt upp personal. Resultaten av analysen beskrivs i tre olika grupper beroende på företagens storlek. Studien visar att ju större företag och ju mer komplex organisation, desto mer utförlig och komplicerad motivering gavs till uppsägningarna. Med ökad storlek kom ökad specialisering av omställningsarbetet inom företagen och även ökad distans till konsekvenserna för de enskilda anställda.

Suggested Citation

  • Arman, Rebecka & Bergström, Ola, 2014. "Omställningskompetens i detaljhandeln - Företagens erfarenheter av uppsägningar," FE rapport 2014-421, University of Gothenburg, Department of Business Administration.
  • Handle: RePEc:hhb:gunwba:2014_421
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/2077/35535
    Download Restriction: no

    More about this item

    Keywords

    detaljhandeln; uppsägningar; förändringsledarskap; restructuring; retail; omställningsstöd; omställning;

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hhb:gunwba:2014_421. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Maria Persson). General contact details of provider: http://edirc.repec.org/data/hhsguse.html .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.