IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hhb/gunsos/2008_002.html
   My bibliography  Save this paper

Minskad sjukfrånvaro – en fråga om arbetsgivarincitament? Medfinansieringsreformen ur ett arbetsgivarperspektiv

Author

Listed:
  • Trägårdh, Björn

    () (Studier av organisation och samhälle)

  • Damm, Margareta

    () (Studier av organisation och samhälle)

  • Hällsten, Freddy

    () (Studier av organisation och samhälle)

  • Löfström, MIkael

    () (Studier av organisation och samhälle)

  • Stjernberg, Torbjörn

    () (Studier av organisation och samhälle)

  • Svahn, Peter

    (Studier av organisation och samhälle)

Abstract

Studien utvärderar medfinansieringsreformen som kom att gälla 2004-2006 och vars intention var att med ekonomiska incitament få arbetsgivare att ta ett ökat ansvar för att minska den sjukfrånvaro som i början av seklet ansågs mycket stor. För att förklara arbetsgivarnas förhållningssätt besvaras först följande frågor: • Vad gör arbetsgivarna för att de anställda inte skall vara frånvarande från arbetet? Hur har de på denna punkt eventuellt förändrat sitt handlande på grund av reformen? • Hur påverkas jämställdheten av de nya incitamenten, till exempel med hänsyn taget till att kvinnor vanligtvis står för högre andel av sjukfrånvaro? • Hur förhåller sig arbetsgivarna till ekonomiska analyser och kalkyler av sjukfrånvaron och reformen? Vilka ekonomiska resultat kan skönjas? • Hur ser arbetsgivarna efter reformens genomförande på sitt ansvar att förebygga ohälsa och vidta rehabiliterande insatser? Har reformen förändrat synsättet? Frågorna besvaras dels med hjälp av en enkät och dels med en serie fallstudier från företag och förvaltningar. I analysen dras slutsatsen att arbetsgivare, oavsett reformen, tar ansvar för att åtgärder som antas förebygga ohälsa eller rehabilitera sjuka genomförs, men att de vare sig kan eller vill, annat än marginellt, ta ansvar för sjukfrånvaron och dess orsaker.

Suggested Citation

  • Trägårdh, Björn & Damm, Margareta & Hällsten, Freddy & Löfström, MIkael & Stjernberg, Torbjörn & Svahn, Peter, 2008. "Minskad sjukfrånvaro – en fråga om arbetsgivarincitament? Medfinansieringsreformen ur ett arbetsgivarperspektiv," Working paper in Studies of Organization and Society 2008:2, University of Gothenburg, Studies of Organization and Society, Department of Business Administration.
  • Handle: RePEc:hhb:gunsos:2008_002
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/2077/10221
    Download Restriction: no

    More about this item

    Keywords

    Medfinansieringsreformen; utvärdering; arbetsgivare; sjukfrånvaro; rehabilitering; förebyggandeåtgärder;

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hhb:gunsos:2008_002. See general information about how to correct material in RePEc.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Jens Anmark). General contact details of provider: http://edirc.repec.org/data/hhsguse.html .

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service hosted by the Research Division of the Federal Reserve Bank of St. Louis . RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.