Sens du travail et au travail : résultats d’une étude auprès de cadres de santé

Sens du/au travail : résultats d'une étude auprès de 275 Cadres de Santé Résumé L'étude du sens du/au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimée à l'engagement des personnels de santé, la vocation et l'attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approchée de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de « perte », d'incohérences et d'injonctions paradoxales, de crise de valeur. « Ce qui fait sens » pour un individu, relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L'article présente une approche de la perception et définition du sens du/au travail des Cadres de Santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. À l'appui des résultats, les auteurs des pistes de réflexion sur l'accompagnement du Cadre de Santé, son rôle au sein des organisations.