Intégrer une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations dans les services départementaux d'incendie et de secours [ensosp]

" À l'instar de nombreuses autres organisations, les services départementaux d'incendie et de secours ont la possibilité de faire du développement durable un axe majeur leur permettant de mettre en œuvre des choix stratégiques pour l'avenir. Au cours des années cinquante, des études mettant en avant des liens existants ou à créer entre l'économie et l'environnement ont fait prendre conscience aux dirigeants de plusieurs pays de l'intérêt des courants de pensée pour la sauvegarde de la planète. Le rapport " Bruntland " en 1987, à travers sa définition du développement durable, fixe la ligne directrice permettant d'atteindre un bien-être au quotidien en lien avec la nature, dans le respect d'une économie mesurée : " Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. " Bien plus tard (en 2010), après des prises de conscience et de la parution de différentes normes pouvant s'appliquer au développement durable, est parue la norme ISO 26 000 sur la ligne directrice relative à la responsabilité sociétale des organisations (RSO). Sur la base d'une méthode d'approche globale, participative, impliquant l'ensemble des parties prenantes, notre étude permet de traiter de manière ambitieuse et réaliste les trois piliers de la RSO (environnemental, économie, social) et de construire un processus de mise en oeuvre. Ce dernier doit permettre d'aboutir à l'élaboration d'une liste d'actions permettant de répondre aux enjeux des SDIS. La RSO permet aux SDIS de s'engager pour les années à venir, afin d'assurer, pour tous les administrés, un service public efficient sur le plan du développement durable. "