La formation d'intégration des colonels de sapeurs-pompiers professionnels : enjeux et perspectives [ensosp]

" La formation d'intégration des colonels de sapeurs-pompiers s'est construite au fil de son histoire avec les prémices des inspecteurs départementaux des services de secours et de lutte contre l'incendie, de l'évolution des organisations et des missions des services d'incendie et de secours et surtout de l'évolution du statut des emplois supérieurs de direction vers un emploi fonctionnel. Cette formation des colonels de sapeurs-pompiers a opéré une réellement transformation à partir de 2017 à la suite de la création du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs- pompiers professionnels et de l'emploi de directeur départemental et directeur départemental adjoint des services d'incendie et de secours. Ce travail de recherche vise, après cinq années de mise en œuvre par l'ENSOSP, à porter une réflexion prospective sur des orientations à mettre en place au regard de ce premier bilan. Cette évolution s'inscrit également dans le contexte d'une transformation de la haute fonction publique impactant également une modernisation de sa formation. A considérer aussi, que le nombre d'élèves colonels trouvera une stabilité dans son effectif avec un plafond d'une quinzaine d'élèves par an à compter de 2023. Ainsi, le développement d'une ingénierie en formation devrait être soutenu par un accompagnement individualisé et renforcé de l'élève, une part d'immersion professionnelle consacrant plus de la moitié de la durée de la formation et par une valorisation extrinsèque de cette formation qui reste consolider. "