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La féminisation des effectifs sapeurs-pompiers, un nouveau regard, un vrai défi [ensosp]

Author

Listed:
  • Loïc Blanche

    (Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers)

  • Frank Blanchet

    (Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers)

  • Erwan Ganne

    (Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers)

  • Laurent Pellet

    (Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers)

Abstract

" En 2013, le Président de la République affiche l'objectif d'atteindre les 200 000 sapeurs-pompiers volontaires pour pérenniser le modèle français de sécurité civile. Alors que les femmes représentent plus de 50 % de la population, elles sont peu nombreuses parmi les sapeurs-pompiers. Cela est encore plus prégnant chez les sapeurs-pompiers professionnels, malgré les politiques publiques volontaristes d'égalité femmes / hommes. L'image survalorisée des sapeurs-pompiers et l'attitude des hommes à l'égard des femmes peuvent constituer un frein aux candidatures féminines potentielles. L'encadrement territorial de proximité doit disposer de moyens adaptés pour agir contre ces réticences et ouvrir plus encore l'institution. Cette politique de féminisation nécessite d'être insufflée et portée par la gouvernance des services d'incendie et de secours (SIS). Il s'agit en effet de modifier profondément la représentation sociale et les pratiques managériales pour que les femmes puissent davantage intégrer l'institution. L'ouverture à la diversité chez les sapeurs-pompiers est source de richesse, d'innovation et de performance pour une finalité complexe : " porter secours ". "

Suggested Citation

  • Loïc Blanche & Frank Blanchet & Erwan Ganne & Laurent Pellet, 2017. "La féminisation des effectifs sapeurs-pompiers, un nouveau regard, un vrai défi [ensosp]," Working Papers hal-05046436, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:wpaper:hal-05046436
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