L'IA et l'emploi

Sitôt rétabli de la pandémie, le marché du travail a retrouvé une santé étonnante. En 2023, le taux de chômage en France a atteint son niveau le plus bas depuis 1982. Dans l'Union européenne (UE), le taux de chômage des pays membres était en 2023 le plus faible depuis que l'indicateur existe (OCDE, 2024). Les taux d'emploi y sont également historiquement élevés. L'activité des plus de 55 ans continue d'augmenter, tandis que les écarts entre hommes et femmes se resserrent en raison de la hausse de la participation de ces dernières au marché du travail. Dans d'autres pays comme les États-Unis où les inégalités de salaire ont fortement augmenté depuis la fin des années 1970, la forte demande de travail des entreprises à la sortie de la pandémie a entraîné un rattrapage historique des bas salaires, renversant quarante ans de croissance des inégalités dans ce domaine (Autor et al., 2023). En France, où ces inégalités de salaires sont demeurées modérées depuis les années 1970 (Verdugo, 2017), les revalorisations du salaire minimum indexées à l'inflation ont préservé le pouvoir d'achat des plus modestes sans peser sur le chômage. Enfin, plus que la fin du travail, la chute de la natalité qui frappe les pays industrialisés fait planer l'ombre de fortes tensions de recrutement dans les prochaines décennies. Malgré cette résilience, les discours contemporains autour de l'emploi sont empreints d'une profonde anxiété envers les progrès spectaculaires des nouvelles technologies, en particulier ceux de l'intelligence artificielle (IA)…