L’économie des conventions : les exigences de l’incertitude de la coordination. Entretien avec Guillemette de Larquier

Guillemette de Larquier est économiste, reconnue pour ses travaux en économie du travail et pour son implication dans l'économie des conventions. Dès sa thèse à l'université de Nanterre sous la direction d'Olivier Favereau, elle développe une approche conventionnaliste en économie du travail. Maitresse de conférences dans cette même université jusqu'en 2017, elle a longuement contribué au Centre d'études de l'emploi, en y étant notamment en détachement entre 2007 et 2012. Depuis 2017 elle enseigne en tant que professeure de sciences économiques à l'université de Lille en conduisant ses recherches au Clersé, Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques. Ses travaux ont porté sur les modes d'appariement sur le marché du travail, en lien avec la pluralité des conventions de qualité du travail en vigueur tant à l'échelle des entreprises que mise en mouvement par les intermédiaires du placement. Elle a développé des travaux de nature empirique, travaillant notamment via un traitement statistique de grandes enquêtes (enquêtes Emploi de l'Insee et Offre d'emploi et recrutement de la Dares). Elle contribue aussi à ses recherches via des méthodes qualitatives (par exemple sur l'évaluation de la méthode de recrutement par simulation). Guillemette de Larquier est très impliquée dans les actions et œuvres collectives de l'économie des conventions, elle est notamment animatrice du Carnet de recherche Économie des conventions. Elle est coéditrice avec Rainer Diaz-Bone, du Handbook Economics and Sociology of Conventions, qui est une grande production collective de tous les auteurs et toutes les autrices qui se reconnaissent dans l'économie (et la sociologie) des conventions ou qui y contribuent en échangeant sur la construction conceptuelle et ses apports appliqués.